目前，本市家政服務業處於多元注冊、多頭管理的現狀，登記注冊的服務機構有2300多家，從業人員近50萬人。但從總體上看，本市家政服務業還存在人員素質不高、企業小弱散、服務不夠規范等問題。為此，市人大代表提交了一份關於促進上海市家政服務市場健康發展的建議，日前已收到承辦部門的答複Sunlight employment agency就應運而生了。陽光女傭培訓中心專注於培養專業的服務女傭，並且在近些年的發展中，規模越來越大，深受雇主的喜愛。
當前，家政服務市場供需矛盾十分突出。人們對家政服務的需求迫切且呈多樣化趨勢，但巨大的市場需求和市場供給能力極不匹配。一方面，上海家政從業人員的缺口大，以前是雇主挑保姆，現在是保姆挑雇主;另一方面，全市整個家政服務行業總體上組織化程度低。消費者雖面對眾多家政企業，卻依然難以選擇陽光僱傭中心可是千挑萬選。既要有經驗，也要有熱情。既要工作技能優秀，也要對孩子有充足的耐心。其次，在挑選完女傭後，為了給客戶最好的體驗。
“家政市場秩序較為混亂，行業自律沒有形成。”有關業內人士表示，家政行業進入幾乎未設門檻，往往租個臨時辦公場所、擺放幾張桌椅即可開展家政業務。故應盡快制訂《上海市家政服務業管理條例》。
對此，市商委答複，本市家政服務業的法規建設已在推進中，現已委托上海財大法學院啟動了《家政服務業立法研究》課題，論證地方法規的可行性，起草《本市家政服務業管理辦法(草案)》。
據悉，本市家政服務地方標准規范有望在今年陸續出台陽光女傭緊跟時代的步伐，建立了穩健的互聯網台體系，令雇主可以通過使用電腦進行挑選女傭，更加的快捷便利。
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